SMI-POLITIK

Politikerklärung und Verpflichtung des Generaldirektors von S.C. PET STAR RECYCLING S.R.L. zum Integrierten Managementsystem für Qualität, Umwelt, Sicherheit von Materialien für Lebensmittelverpackungen und Arbeitsgesundheit und -sicherheit

S.C. PET STAR RECYCLING S.R.L. wurde gegründet, um dem gesellschaftlichen Bedarf an der Wiederverwertung von Flaschen nach der Nutzung gerecht zu werden. Dieses Bedürfnis wird erfüllt, indem die Flaschen in Rohmaterialien für die Produktion neuer Kunststoffverpackungen für die Lebensmittelindustrie umgewandelt werden. Die kontinuierliche Entwicklung der Organisation, die Lieferung hochwertiger Produkte und Dienstleistungen in einer sauberen Umgebung, die Erfüllung der Anforderungen von Kunden und Interessengruppen, die Vermeidung von Umweltverschmutzung, die Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter sowie die Anpassung der Betriebsabläufe an aktuelle nationale und internationale Trends sind die Hauptziele der Unternehmenspolitik in den Bereichen Qualität, Umwelt, Sicherheit von Materialien für Lebensmittelverpackungen und Arbeitsgesundheit und -sicherheit.

Durch die kontinuierliche Verbesserung technologischer Prozesse verpflichtet sich S.C. PET STAR RECYCLING S.R.L., das Vertrauen von Lieferanten, Kunden und Interessengruppen in ihre Leistung und ihren Ruf bei der Herstellung von recycelten Flocken und Granulaten zu erhalten und zu stärken.

Das oberste Management des Unternehmens betrachtet die Produktqualität, die Einhaltung von Umweltvorschriften, den Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie die Sicherheit von Materialien für Lebensmittelverpackungen als zentrale Elemente für die Nachhaltigkeit des Geschäfts.

Wir fördern Schulungen und binden alle Mitarbeiter ein, indem wir ihr Bewusstsein für die Bedeutung ihrer individuellen Tätigkeiten schärfen, um zur Lebensmittelsicherheit unserer Produkte beizutragen.

Wir arbeiten als Team und bieten allen Kunden sichere und hochwertige Produkte, die von qualifiziertem Personal hergestellt werden, und respektieren dabei ethische Grundsätze in allen Phasen unserer Tätigkeit.

Um dieses Ziel zu erreichen, hat die Geschäftsführung der S.C. PET STAR RECYCLING S.R.L. beschlossen, das Integrierte Managementsystem für Qualität, Umwelt, Sicherheit von Materialien für Lebensmittelverpackungen und Arbeitsschutz kontinuierlich zu erhalten und zu verbessern, gemäß den Normen: SR EN ISO 9001:2015, SR EN ISO 14001:2015, SR EN ISO 22000:2019 und SR EN ISO 45001:2023. Darüber hinaus hat das Unternehmen ein Arbeits- und Gesundheitsschutz-Managementsystem implementiert und zertifiziert, das den Anforderungen der SR EN ISO 45001:2023 entspricht.

Das implementierte Integrierte Managementsystem gilt für: die Rückgewinnung von sortierten PET-Recyclingmaterialien und die Produktion von rPET-Flakes und -Granulaten.

Um die Anforderungen und Erwartungen der Kunden sowie anderer interessierter Parteien zu erfüllen, lauten die allgemeinen Ziele des Unternehmens in den Bereichen Qualität, Umwelt, Sicherheit von Materialien für Lebensmittelverpackungen und Arbeitsschutz wie folgt:

• Die Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung des Integrierten Managementsystems innerhalb des Unternehmens.

• Die Steigerung der Kundenzufriedenheit durch eine optimale Bearbeitung ihrer Anfragen, die Einhaltung von Fristen und das Vertrauen in unsere Produkte zu stärken.

• Das Erschließen neuer Marktsegmente, die Steigerung des Umsatzes und die vollständige Integration der Anforderungen des IMS in die Geschäftsprozesse.

• Die Förderung fortschrittlicher technischer Lösungen und umweltschonender Technologien zur Schonung natürlicher Ressourcen.

• Die Verbesserung des Qualitätsniveaus der hergestellten Produkte und die Gewährleistung ihrer Lebensmittelsicherheit.

• Die Förderung einer Sicherheitskultur in Bezug auf Materialien für Lebensmittelverpackungen.

• Die regelmäßige Schulung des Personals, das in Fertigungsprozesse involviert ist, um deren kritische Rolle bei der Umsetzung der Strategie, der Politik und der Ziele des Integrierten Managementsystems zu betonen.

• Die Erfüllung von Compliance-Verpflichtungen in Bezug auf Produktqualität, Umweltschutz und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.

• Die Verhinderung von Umweltverschmutzung durch effizientes Abfallmanagement.

• Die Bereitstellung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen zur Verhinderung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, die an den Umfang, die Größe und den Kontext der Organisation sowie an die spezifischen Risiken und Chancen ihres Arbeitsschutzmanagements angepasst sind.

• Die Beseitigung von Gefahren und die Reduzierung von Risiken im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

• Die Entwicklung von Kommunikationsmethoden innerhalb der Organisation, um die Konsultation und Beteiligung der Mitarbeiter an der Entwicklung des Integrierten Managementsystems und der Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur sicherzustellen.

• Die Etablierung neuer Dimensionen in der Zusammenarbeit mit Lieferanten, indem diese ermutigt und gefordert werden, die Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards der angebotenen Produkte zu verbessern.

Als Geschäftsführer der S.C. PET STAR RECYCLING S.R.L. verpflichte ich mich, konkrete Maßnahmen zu ergreifen und die notwendigen Ressourcen sicherzustellen für:

• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Leistung des Integrierten Managementsystems (IMS).

• Kommunikation innerhalb des Unternehmens über die Bedeutung der Erfüllung von Kunden-, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen.

• Festlegung von Zielen und Zielvorgaben zur Verbesserung der IMS-Leistung.

• Sicherstellung, dass die Politik den Anforderungen der Regulierungsbehörden und den Kundenbedürfnissen entspricht.

• Durchführung von Management-Überprüfungen.

• Bereitstellung der notwendigen humanen und materiellen Ressourcen für das Funktionieren und die Entwicklung des IMS.

• Einhaltung der geltenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sowie der Kundenanforderungen.

• Vermeidung von Umweltverschmutzung.

• Verhinderung von Arbeitsunfällen und -krankheiten durch die Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsplätze und Tätigkeiten.

• Unterstützung anderer Managementrollen bei der Demonstration von Führungskompetenz in ihren Verantwortungsbereichen und Förderung einer Kultur, die sicherstellt, dass das IMS seine beabsichtigten Ergebnisse erzielt.

• Etablierung und Implementierung eines Prozesses für die Konsultation, Teilnahme und Einbeziehung der Mitarbeiter, einschließlich der Unterstützung bei der Gründung und dem Betrieb eines Ausschusses für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

• Schutz der Mitarbeiter vor Vergeltungsmaßnahmen bei der Meldung von Vorfällen, Gefahren, Risiken und Chancen.

• Regelmäßige Überprüfung der Interaktionen mit Mitarbeitern, Behörden und der Gemeinschaft, um die Politik, Ziele und Leistungen unserer Aktivitäten zu kommunizieren.

Diese Politik und ihre Ziele werden allen Mitarbeitern, die für das Unternehmen arbeiten oder in dessen Auftrag tätig sind, mitgeteilt, und sie sind aufgefordert, direkt zu deren Umsetzung beizutragen. Die Politik ist auch für relevante interessierte Parteien zugänglich.

Die Anwendung dieser Politik in den Bereichen Qualität, Lebensmittelsicherheit, Umwelt und Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz hat für das Top-Management der S.C. PET STAR RECYCLING S.R.L. höchste Priorität. Es stellt die notwendigen Ressourcen für ihre Umsetzung zur Verfügung und überprüft die Politik regelmäßig, um ihre fortwährende Relevanz sicherzustellen.

GENERAL MANAGER
Ingenieur Ralea Sorin
Datum: 11.03.2024